说实话，这件事这两天在篮球圈确实引发了不少讨论。新赛季马上开打，北京首钢首场比赛定于 2024 年 12 月 13 日对阵江苏，不过热度最高的焦点并不是比赛本身，而是——曾凡博是否会与北京首钢完成续约。目前，他与俱乐部仍停留在合同谈判阶段，核心分歧集中在薪酬待遇上。
根据 CBA 联盟 2024 年 9 月公布的合同规则（来源CBA 官网），曾凡博的 A1 类新秀合同本赛季结束后到期，他希望借此机会争取一份更高等级的合同，并提出若干额外条件。这一消息在部分球迷中引发争议，有球迷在虎扑篮球区表示，“结合他在国际赛场的近期表现来条件略高”。事实是，在 2024 年男篮热身赛对阵韩国队时，他曾在一场比赛中 3 投 1 中得到 2 分，另一场则未得分，这些数据在一定程度上影响了外界的评价。
从职业履历曾凡博的市场关注度一直不低。2022 年效力 NBA 发展联盟期间，他场均得到 5 分左右（来源NBA G 联赛官网），当时就有“冲击 NBA”的话题出现。回到 CBA 后，每个休赛期也都会有海外邀约的传闻。今年 10 月，他曾代表布鲁克林篮网出战 NBA 中国赛，随后被裁员。近期又有澳大利亚 NBL 联赛俱乐部传出兴趣消息（来源ESPN），同时与北京首钢进行续约谈判，使得话题热度持续。
从上赛季的竞技表现来他的确展现了成长在 37 场常规赛中，场均上场 28 分钟得到 14.7 分、4.7 个篮板、1.9 次助攻和 1.5 次封盖，投篮命中率 52.6%，三分命中率 40.5%（来源CBA 官方数据中心）。季后赛期间虽然因伤仅出战 5 场，但投篮命中率升至 56.3%，三分命中率 43.3%，攻防两端效率提升明显，特别是在防守端与周琦形成的内线组合，增强了球队的整体防守质量。有行业分析认为，如果他健康出战，球队竞争力会更强。
北京首钢的薪资空间相对有限。根据公开报道，队内已有周琦、范子铭、陈盈骏等顶薪球员，赵睿的合同金额也接近顶薪，另有翟晓川、方硕等较高薪资合同在账。若要满足曾凡博提出的“接近顶薪”的年薪与附加条件，势必会触及工资帽限制。这使得谈判陷入暂时停滞。
说实话，目前的情况更像是双方在资金与竞争目标之间的权衡。曾凡博希望凭借竞技状态锁定长期保障，而俱乐部则需兼顾整体薪资结构与阵容稳定性。你认为，北京首钢在这笔续约谈判中，是更应该严格执行薪资策略，还是适度调整以留住潜力球员？留言讨论（活动时间 2024.12.1-12.7），我们将抽取 5 位用户赠送《中国篮球职业联赛发展报告》电子版（来源中国篮协官网，中奖后 3 个工作日内私信发送）。